Retail Area Manager

Morellato Group

Morellato Group è una realtà in continua crescita sul mercato internazionale, leader nella produzione e distribuzione wholesale e retail di gioielli e orologi.

Racchiude oggi un importante portfolio con 21 marchi di gioielleria e orologeria, distribuiti in 50 Paesi nel mondo attraverso 5 filiali basate nei mercati strategici di Europa, Far East e Middle East.

Il network distributivo include anche una piattaforma omnichannel, che integra 650 negozi diretti (tra Italia, Germania e Francia) con il canale e-commerce, garantendo un'integrazione completa della filiera fino al cliente finale.

In considerazione della crescita dell'azienda e con l'obiettivo di espandere il team Sales e rafforzare la squadra di Area Manager a supporto degli store diretti, cerchiamo un professionista da inserire come:

Retail Area Manager

Il ruolo, inserito in un percorso di formazione continua, prevede la responsabilità della gestione di tutti i punti vendita assegnati, garantendo il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi, in termini economici e di immagine aziendale.

Territorio di riferimento: Centro-Nord Italia, nelle regioni di Emilia-Romagna, Toscana, Umbria, Liguria, Marche.

Le principali responsabilità includono:

1. Applicazione del Modello di Servizio attraverso la formazione degli Store Manager e la verifica della formazione del personale di vendita sui prodotti, materiali e brand;
2. Verifica del rispetto delle policy e linee guida aziendali con il supporto degli Store Manager;
3. Partecipazione alla definizione di budget e forecast del personale per ogni negozio e monitoraggio dei costi;
4. Valutazione delle prestazioni del personale di vendita, con feedback e proposte di crescita;
5. Reclutamento e selezione di Store Manager e personale di vendita in collaborazione con HR;
6. Verifica della programmazione oraria del personale;
7. Coordinamento di attività per nuove aperture, restyling e relocations;
8. Supervisione della manutenzione dei punti vendita e gestione delle richieste di intervento;
9. Controllo dell'applicazione delle linee guida visual merchandising.

Requisiti richiesti:

1. Ottime capacità di gestione del personale e relazionali;
2. Forte orientamento al risultato, problem solving e capacità analitiche;
3. Minimo 7/8 anni di esperienza come Referente di Area o in ruoli simili in aziende retail con presenza capillare sul territorio.