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Gi Group S.p.A cerca un Restaurant Manager a San Vendemiano. Il candidato ideale, collaborativo e preciso, gestirà l'organizzazione del ristorante e il lavoro di squadra. Si richiede ottima capacità relazionale e predisposizione alla leadership. Candidati ora.
Ti piace lavorare a contatto con le persone?
Sei una persona precisa ed organizzata?
Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, cerchiamo per azienda cliente del settore della ristorazione:
RESTAURANT MANAGER - ADDETTO/A RISTORAZIONE
Il Manager, aperto e collaborativo, durante il turno gestisce l'organizzazione del ristorante, incluse attività di logistica e approvvigionamento. Ha sviluppato doti di leadership grazie alle quali coordina e fa crescere una squadra di collaboratori. Organizza la formazione dei nuovi colleghi, ne segue e valuta le performance. È responsabile dei turni e della qualità del servizio, dell'accoglienza e della soddisfazione dei clienti.
Requisiti
Di cosa ti dovrai occupare?
·Preparazione di piatti veloci seguendo gli standard aziendali;
·Servizio diretto ai clienti con cortesia e rapidità;
·Mantenimento della pulizia e ordine degli spazi.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Iniziale inserimento come operatore part-time con successivo adeguamento a full time
Luogo di lavoro:
San Vendemiano (TV)
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
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Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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