Responsible Sourcing Specialist Art. 1 - L.68/99 (Sostituzione Maternità)

About the role:

La risorsa sarà inserita all’interno del team Responsible Sourcing, agendo come attore principale nella gestione della filiera dei fornitori e dei produttori per la divisione F&A con la finalità di garantire la mappatura e la tracciabilità di tutta la supply chain in termini di processi, materiali e condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori in riferimento alla normativa HSE e alle good practices promosse dal gruppo Richemont.

HOW WILL YOU MAKE AN IMPACT?

• Partecipazione diretta nelle attività di auditing presso aziende partner, fornitori di materie prime e prodotto finito, con focus sulla normativa in ambito ambientale, sociale e di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• Raccogliere dati finalizzati a garantire la tracciabilità dei processi, dei materiali;
• Aggiornare le valutazioni periodiche effettuate e gestire con il fornitore le non-conformità, agendo come promotore del processo di risoluzione delle stesse;
• Tracciare gli stati di avanzamento dei processi di audit attraverso una reportistica da manutenere e aggiornare periodicamente;

HOW WILL YOU EXPERIENCE SUCCESS WITH US?

• Conoscenza delle principali voci normative in materia Health, Safety, Social & Environment;
• Conoscenze tecniche sui sistemi di gestione (in particolare UNI EN ISO 14001 e 45001);
• Laurea in Ingegneria Gestionale/Ambientale, Giurisprudenza, Economia o Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;
• Precedente esperienza maturata presso enti di ispezione e verifica conformità e certificazione o in ambito CSR/ Sustainability/ HR Administration;
• Inglese Fluente (livello B1 o più);
• Proattività, Orientamento al risultato e capacità di interagire con interlocutori interni ed esterni;
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale;

YOUR JOURNEY WITH US

After selecting your application, our HR team will contact you to:

• Interview with Talent Acquisition Partner;
• Interview with Hiring Manager;
• Interview with Industrial Director and HR Manager;

WHAT WE OFFER

• Flexible Entry-date;
• Welfare Policy;
• Ticket Restaurant;
• Staff Sales;