Responsabili Reparto CONAD

ManpowerGroup Italia; Brescia; In loco; EUR 24.300 - 29.700; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorso di formazione e affiancamento

Descrizione del lavoro

Conad Centro Nord è alla ricerca di 2 Responsabili Reparto per il punto vendita di Dello (BS). Il ruolo prevede gestione operativa, organizzativa e commerciale del reparto, coordinamento delle risorse e raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Le figure avranno responsabilità su macelleria o generi vari e rifornimento scaffali, con orario full‑time 40h settimanali e straordinari forfettari. RAL da 27k, inserimento in contesto dinamico.

Competenze

• Esperienza 2–3 anni nel ruolo di Responsabile Reparto in GDO, preferibilmente macelleria o generi vari.
• Gestione del personale e delle attività operative di reparto.
• Conoscenza HACCP e normative igienico-sanitario.
• Capacità di pianificazione turni, controllo scorte e analisi KPI.
• Orario full-time 40h + 5h di straordinari forfait (7-21).

Mansioni

• Coordinare, organizzare e supportare il team di reparto.
• Pianificare turni, ferie e coperture operative.
• Garantire standard qualitativi aziendali e normative igienico-sanitarie.
• Gestire ordini, riassortimento e scorte di magazzino.
• Presidiare l’allestimento del reparto e l’esposizione merce.
• Monitorare KPI di vendita, marginalità e produttività.
• Collaborare con la Direzione per raggiungere obiettivi commerciali.
• Supportare la crescita professionale del team tramite affiancamento e formazione.

Conoscenze

Leadership

Pianificazione turni

Gestione team

Orientamento al cliente

Strumenti

WMS – gestione magazzino

Descrizione del lavoro

Conad Centro Nord è una delle principali cooperative del Sistema Conad, presente in Lombardia ed Emilia-Romagna con oltre 300 punti vendita.

Manpower Talent Solutions ricerca, per conto di Conad Centro Nord:

Descrizione del ruolo

Per il punto vendita di Dello (BS) siamo alla ricerca di 2 Responsabili Reparto, Reparto Macelleria e Reparto generi vari e rifornimento scaffali, che garantiscano la corretta gestione operativa, organizzativa e commerciale del reparto di competenza, assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali, la soddisfazione della clientela e il coordinamento efficace delle risorse assegnate.

Le figure ricercate possiedono solide competenze tecniche nel proprio reparto di riferimento e hanno maturato esperienza nella gestione del personale e delle attività operative tipiche della Grande Distribuzione Organizzata.

Principali responsabilità

• Coordinare, organizzare e supportare il team di reparto nelle attività quotidiane.
• Pianificare turni di lavoro, ferie e coperture operative, garantendo un'efficace distribuzione delle risorse.
• Monitorare e assicurare il rispetto degli standard qualitativi aziendali e delle normative igienico-sanitarie vigenti.
• Gestire gli ordini, il riassortimento e le scorte di magazzino, ottimizzando disponibilità e rotazione dei prodotti.
• Presidiare l'allestimento del reparto, verificando la corretta esposizione della merce e l'applicazione delle attività promozionali.
• Garantire elevati standard di servizio e assistenza alla clientela.
• Monitorare le performance economiche del reparto attraverso l'analisi dei principali KPI (vendite, marginalità, scarti, produttività).
• Collaborare con la Direzione del Punto Vendita per il raggiungimento degli obiettivi commerciali e gestionali.
• Favorire la crescita professionale del team attraverso affiancamento, formazione e supporto operativo.
• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Responsabile Reparto o in posizioni di Vice Responsabile Reparto, maturata all'interno della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) nel reparto Macelleria o Generi Vari e rifornimento scaffali.
• Consolidata esperienza nella gestione operativa del reparto e del personale.
• Conoscenza delle dinamiche commerciali e organizzative del punto vendita.
• Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività.
• Leadership e attitudine alla gestione dei collaboratori.
• Orientamento al risultato e agli obiettivi.
• Problem solving e capacità decisionale.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza, ove previste dal reparto di appartenenza.
• Orario full time 40h + 5h di straordinari forfait (indicativamente fascia oraria 7-21)
• CCNL DMO - III livello – RAL da 27K
• Inserimento in un ambiente dinamico e orientato al cliente.
• Percorso di formazione e affiancamento iniziale.