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Azienda nel settore ferramenta cerca un Store Manager per guidare il team e gestire le operazioni quotidiane. Il candidato ideale ha un diploma, ottime capacità di comunicazione, e attitudine al problem-solving. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, retribuzione competitiva e un ambiente di lavoro stimolante.
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Posizione: Responsabile Vendite / Store Manager
Descrizione dell’azienda: Azienda consolidata nel settore ferramenta, professionale e fai-da-te. Cerca una figura guida, in grado di coniugare capacità di vendita, leadership e visione operativa. In qualità di Store Manager sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e dell’ottimale gestione operativa. Dovrà supervisionare il team, organizzare le attività quotidiane e garantire un’esperienza cliente eccellente.
Principali mansioni:
Coordinamento e motivazione del team di vendita
Gestione degli ordini, approvvigionamento e inventario
Analisi delle vendite e definizione di strategie commerciali
Cura dell’esposizione merce e del layout del negozio
Accoglienza e consulenza al cliente, anche in casi tecnici
Monitoraggio del raggiungimento degli obiettivi e reportistica alla direzione
Collaborazione con l’ufficio acquisti e il reparto logistico
Requisiti richiesti:
Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.
Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità.