Responsabile Vendite Filiali

Etjca - Permanent Placement & Assessment Solutions; Varese; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società nel settore GPL cerca un Responsabile Vendite Filiali per supervisionare le attività commerciali delle filiali nazionali. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline economiche, esperienza di 7-10 anni in ruoli commerciali, e capacità di leadership. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all'esperienza e opportunità di crescita in un contesto dinamico.

Servizi

Auto aziendale

Benefit

Strumenti di lavoro

Competenze

• Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore energia/GPL.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Flessibilità, precisione, riservatezza e spiccate doti comunicative.

Mansioni

• Monitorare e supervisionare le attività commerciali delle filiali.
• Coordinare e supportare gli impiegati commerciali.
• Analizzare i risultati di vendita e proporre azioni correttive.
• Pianificare visite e riunioni commerciali presso le filiali.

Conoscenze

Gestione e coordinamento di team distribuiti

Negoziazione

Leadership

Problem solving

Formazione

Laurea in discipline economiche o equivalenti

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

RESPONSABILE VENDITE FILIALI

Per azienda cliente, Primaria società operante nel settore GPL per il potenziamento della struttura della propria Direzione Commerciale stiamo selezionando un / una :

Descrizione e Caratteristiche della Posizione :

La risorsa selezionata avrà il compito di monitorare e supervisionare le attività commerciali delle filiali sul territorio nazionale; sarà il punto di riferimento per la gestione e il coordinamento delle attività commerciali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita e la corretta applicazione delle strategie aziendali.

Ruolo e responsabilità :

• Monitorare e supervisionare le attività commerciali delle filiali, assicurando il rispetto delle linee guida aziendali.
• Coordinare e supportare gli impiegati commerciali di sede, favorendo l’allineamento con gli obiettivi strategici.
• Supervisionare le attività legate alla partecipazione a bandi e gare, garantendo la corretta gestione delle procedure.
• Analizzare i risultati di vendita e proporre azioni correttive per il raggiungimento dei target.
• Pianificare e condurre visite e riunioni commerciali presso le filiali (circa 40% del tempo in trasferta).
• Collaborare con il Direttore Commerciale nella definizione delle strategie di sviluppo commerciale.
• Promuovere una cultura orientata al cliente e al miglioramento continuo delle performance di vendita.

Riporto gerarchico :

Direttore Commerciale.

Relazioni di funzione :

Interne : team commerciale

Esterne : Clienti strategici

Requisiti per prendere parte alle selezioni :

• Laurea in discipline economiche o equivalenti.
• Esperienza consolidata (almeno 7-10 anni) in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore energia / GPL o affini.
• Capacità di gestione e coordinamento di team distribuiti sul territorio.
• Ottime doti di negoziazione, leadership e problem solving.
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale (circa 40% del tempo).
• Padronanza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Completano il profilo flessibilità, precisione, riservatezza e spiccate doti comunicative.

Sede di lavoro : Milano centro

Orario di lavoro : Full time dal lunedì al venerdì

Tipologia contrattuale : Contratto a Tempo Indeterminato. Retribuzione commisurata al grado di esperienza. Auto aziendale, benefit e strumenti di lavoro.

Opportunità di crescita in un contesto dinamico e in espansione.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito .

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)