Responsabile Vendite

BECKERS ITALY SRL; Treviglio; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

An established industry player is seeking a Sales Manager to join their dynamic team in Treviglio. In this full-time position, you will lead the sales network, develop effective strategies, and achieve revenue targets. Your role will involve coordinating the sales team and customer service, analyzing market trends, and proposing solutions to enhance sales. This role demands strong leadership, analytical skills, and a customer-oriented approach. If you are passionate about driving sales success and fostering client relationships, this opportunity is perfect for you.

Servizi

Company Mobile Phone

Company Laptop

Thirteenth Month Salary

Fourteenth Month Salary

Competenze

• Experience in sales management and customer relationship management.
• Strong leadership and analytical skills to drive sales performance.

Mansioni

• Manage sales network and develop effective sales strategies.
• Coordinate sales team and customer service for optimal performance.

Conoscenze

Leadership

Analytical Skills

Customer Orientation

Negotiation Skills

Problem Solving

Sales Strategy Development

Communication Skills

Market Analysis

Formazione

Bachelor's Degree in Business or related field

Strumenti

CRM Software

Microsoft Office Suite

Descrizione del lavoro

BECKERS ITALY Srl, azienda leader nella fornitura e produzione di macchine professionali per il mondo Horeca cerca un/a RESPONSABILE VENDITE per unirsi al nostro team a Treviglio.

In questo ruolo a tempo pieno e in sede, sarai responsabile della gestione della rete commerciale, dello sviluppo di strategie di vendita efficaci e del raggiungimento degli obiettivi di fatturato aziendale.

Coordinerai il team di venditori ed il customer service, monitorando le loro performance e fornendo supporto per migliorare i risultati in accordo con l' ufficio marketing.

Ti occuperai anche dell'analisi del mercato e della concorrenza, dell'elaborazione di report periodici e della proposizione di soluzioni per incrementare le vendite.

È una posizione che richiede leadership, capacità analitiche e orientamento al cliente.

QUALIFICHE

• conoscere gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo
• definire e divulgare alla rete di vendita obiettivi omogenei, linee guida, valori e stili di approccio al mercato.
• organizzare e controllare la rete di vendita
• essere di supporto alla forza vendita nel raggiungimento degli obiettivi (in termini di fatturato e quantitativi di prodotto)
• apportare un adeguato sostegno partecipando direttamente alle trattative di vendita piu

importanti in affiancamento o meno ai propri collaboratori diretti e/o agenti

• ampliare il portafoglio clienti e fidelizzare i clienti gia acquisiti
• promuovere azioni di contatto preliminare con la clientela potenziale, sviluppare le trattative di vendita, formulare offerte, i preventivi e i contratti, negoziare le migliori condizioni di vendita
• promuovere le azioni di contatto preliminare con la clientela ritenuta potenziale
• sviluppare trattative di vendita in base ad una metodologia di comunicazione mirante ad evidenziare i benefici offerti dai prodotti
• analizzare i fabbisogni del cliente allo scopo di fornirgli supporto flessibile e personalizzato per un miglior utilizzo del prodotto
• collaborare con tutti i settori della Societa al mantenimento di un alto livello della soddisfazione del cliente riportando criticamente le osservazioni raccolte
• operare presso il mercato dei clienti potenziali ed acquisiti, coordinando per obiettivi il personale operativo
• presentare e valorizzare la complessità e le nuove gamme dei prodotti offerti
• relazionare periodicamente la direzione sull’ andamento del settore di responsabilità

REQUISITI

• conoscenza del settore, del mercato e del prodotto
• conoscenza del parco clienti
• agire con pro-attivita e spirito di iniziativa
• doti comunicative, dialettiche e stabilire relazioni
• doti manageriali e di leadership
• gestione e motivazione delle risorse
• doti persuasive e di negoziazione
• capacità di problem solving
• capacità di sviluppare piani vendite
• capacità di sviluppare e far crescere (in quantità e qualità) la rete vendita
• capacità di budgeting, monitoraggio e reporting (numeri e statistiche)
• abilità di pianificazione e programmazione
• definire e verificare gli obiettivi individuali e di gruppo
• conoscere il marketing
• conoscere le tecniche di vendita
• conoscere le tecniche di gestione delle obiezioni/conflitti
• tecniche di pricing e preventivazione
• orientamento ai risultati, al mercato e all'innovazione
• utilizzo di hardware e software di base (CRM), ricerca in internet, e-mail e pacchetto Office
• resistenza allo stress

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato

Benefit:

• Cellulare aziendale
• Computer aziendale

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Tredicesima

Esperienza:

• manager: 1 anno (Preferenziale)
• commerciale: 1 anno (Preferenziale)

Lingua:

• Inglese (Preferenziale)