Responsabile Ufficio Tecnico E Di Stabilimento

Covis Group; Padova; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Covis Group cerca un/una Responsabile Ufficio Tecnico e di Stabilimento per guidare l'Ufficio Tecnico, supervisionare la Tool Room e rendere efficienti i processi di stabilimento. Lavoro in sede ad Asigliano Veneto (VI) con responsabilità di coordinamento multiprogetto.

La figura riporterà al COO, avrà rapporto con produzione, qualità, acquisti e logistica, e sarà impegnata in progetti di investimento tecnologico. Laurea in Ingegneria Meccanica e almeno 5 anni di esperienza richiesti.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma tecnico equivalente.
• Esperienza minima di 5 anni nel ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico in aziende metalmeccaniche.
• Ottima conoscenza di CAD 3D, preferibilmente SolidWorks.
• Capacità di gestire team e progetti complessi con focus su qualità e sicurezza.

Mansioni

• Coordinare e sviluppare il team dell'Ufficio Tecnico e della Tool Room, promuovendo la crescita professionale.
• Supervisionare l'implementazione del sistema gestionale TMS per la gestione, standardizzazione e monitoraggio dei costi/performance dell'utensileria.
• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

CAD 3D

SolidWorks

Gestione progetti

Problem solving

Formazione

Laurea in Ingegneria Meccanica

Strumenti

Tool Management System (TMS)

Descrizione del lavoro

Responsabile Ufficio Tecnico e di Stabilimento

Sede di lavoro: Asigliano Veneto (VI)

Dipendenza gerarchica: COO

Rapporti interfunzionali interni: Reparto Produttivo, Ufficio Tecnico, Operations, Qualità, Pianificazione, Acquisti, Commerciale, Logistica, Risorse Umane.

Tipologia di contratto: a tempo pieno

Orari di lavoro flessibili: in giornata

Retribuzione: Inserimento con CCNL Metalmeccanica Confindustria, livello da definire in base all'esperienza. La RAL prevista è compresa tra €45.000 e €60.000 lordi annui.

Chi siamo

Il Gruppo Covis è una realtà manifatturiera industriale del Nord Italia, con quattro sedi operative. Siamo specializzati nelle lavorazioni meccaniche di precisione e nelle saldature di componenti di acciaio per mercati strategici tra cui Oil&Gas, Energy e Farmaceutico.

Abbiamo intrapreso un importante percorso di evoluzione organizzativa, industriale e culturale. La nostra visione punta a costruire un’organizzazione sempre più integrata, moderna e orientata all’eccellenza internazionale, fondata sulla valorizzazione delle persone e sulla crescita sostenibile.

Scopo del Ruolo

Per contribuire a questo capitolo della nostra storia, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Ufficio Tecnico e di Stabilimento, una persona chiave con competenze nella gestione del cambiamento a livello produttivo. In stretta sinergia con il Capo Officina e le Operations di Gruppo, la figura avrà la responsabilità strategica ed operativa di guidare l'Ufficio Tecnico, supervisionare la Tool Room ed efficientare i processi produttivi di stabilimento (lavorazioni meccaniche di precisione), rispettando gli standard qualitativi, i tempi stabiliti e le procedure di sicurezza.

Cosa offriamo: Visione e Qualità della Vita

Offriamo l'opportunità di avere un impatto importante e duraturo sulla trasformazione di un Gruppo, operando in stretta collaborazione con il COO e il Leadership Team. La posizione ha sede nella provincia di Vicenza. Scegliere questa opportunità significa anche accedere a un territorio, il Veneto, che offre un ecosistema ideale per i manager e le loro famiglie, coniugando l'eccellenza dei servizi (scuole, infrastrutture, wellbeing) a una qualità della vita e una ricchezza culturale uniche, capaci di garantire un perfetto equilibrio tra realizzazione professionale e benessere familiare.

Responsabilità e Attività Principali

Gestione del personale e leadership tecnica

• Coordinare e sviluppare il team dell'Ufficio Tecnico (programmatori CAD/CAM) e della Tool Room, promuovendo la crescita professionale del personale.
• Supervisionare l'implementazione del sistema gestionale TMS (Tool Management Solution) per la gestione, standardizzazione e monitoraggio dei costi/performance dell'utensileria.
• Pianificare e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti.

Efficientamento dei processi:

• Gestire l'industrializzazione dei processi di lavorazione meccanica, definendo cicli di lavoro, analisi di fattibilità e strategie ad alto contenuto tecnologico.
• Progettare attrezzature e utensili in un’ottica di miglioramento continuo, garantendo standard elevati di qualità, efficienza ed affidabilità.
• Predisporre la documentazione tecnica e le istruzioni operative per la produzione, garantendo il pieno rispetto delle normative e degli standard di sicurezza/qualità.

Collaborazione interfunzionale con forte possibilità di lavoro e trasferte multi-plant:

• Collaborare con l'Ufficio Tecnico di sede, la Produzione e i reparti Qualità, Acquisti e Commerciale per garantire il regolare avanzamento delle commesse e il supporto in fase di preventivazione/analisi tecnica delle offerte.
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner esterni per l'assistenza e il supporto tecnico di livello avanzato.
• Partecipare attivamente ai progetti di investimento tecnologico e innovazione.

Cosa cerchiamo

• Formazione: Laurea in Ingegneria Meccanica o Diploma Tecnico equivalente.
• Esperienza: almeno 5 anni nel ruolo di Responsabile Ufficio Tecnico. La provenienza da aziende metalmeccaniche strutturate sarà considerato un plus.
• Ottima conoscenza di software CAD 3D (la conoscenza di SolidWorks costituirà titolo preferenziale).
• Ingegnere meccanico specializzato nelle lavorazioni meccaniche di finitura (‘finish machining’), settore energetico (nelle industrie di Oil&Gas, idroelettrico, termoelettrico, nucleare, ecc.)
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile).

Caratteristiche e valutazioni di ruolo

Ricerchiamo professionisti capaci di fare la differenza anche nell'approccio al lavoro quotidiano:

• Leadership: capacità di guidare, motivare ed evolvere le competenze delle risorse umane. Promuove il rispetto e la collaborazione e il lavoro di squadra con colleghi nei vari siti.
• Capacità di responsabilizzare il personale affinché garantisca un lavoro di alta qualità, nei tempi previsti e nel rispetto del budget.
• Visione Analitica e Problem Solving: approccio pragmatico alla gestione delle priorità e spinta verso il miglioramento continuo.
• Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi con efficacia sia all'interno dell'organizzazione sia con clienti e partner esterni.
• Disponibilità a trasferte.