RESPONSABILE UFFICIO RICAMBI

Labor Spa
Plasencia
EUR 30.000 - 50.000
Descrizione del lavoro

RESPONSABILE UFFICIO RICAMBI, Emilia Romagna/Piacenza

Emilia Romagna/Piacenza, Italy

Per solida azienda metalmeccanica con sede in provincia di Piacenza, Labor S.p.A. agenzia per il lavoro, offre la posizione di RESPONSABILE UFFICIO RICAMBI con conoscenza della lingua inglese.

La risorsa sarà responsabile del reparto ricambi composto da due persone e si occuperà della gestione completa della fornitura dei ricambi e dei servizi di manutenzione ai clienti. Si ricerca una persona che abbia maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo possibilmente in contesti internazionali e che possieda quindi una buona conoscenza della lingua inglese e di una eventuale seconda lingua (tedesco/spagnolo/francese).

Principali responsabilità:

  • Stipula contratti di manutenzione con i clienti
  • Programmazione manutenzioni ordinarie e straordinarie
  • Aggiornamento e creazione dei listini prezzi ricambi
  • Elaborazione offerte al cliente
  • Spedizione ricambi rispettando le tempistiche necessarie per effettuare l'intervento
  • Coordinamento con il magazzino per la preparazione dell'ordine
  • Monitoraggio delle date di consegna
  • Elaborazione statistiche vendite
  • Assistenza post vendita al cliente e gestione di eventuali reclami

Requisiti richiesti:

  • Buona conoscenza delle lingue inglese e di una eventuale seconda lingua
  • Ottimo utilizzo del pc (pacchetto Office, posta elettronica, gestionali aziendali)
  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico
  • Ottime doti organizzative e di problem solving
  • Predisposizione al contatto con il cliente

Possibilità di assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione in linea con le competenze maturate.
CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità.

Orario di lavoro: full time, da lunedì a venerdì 8:30 - 17:30 con 1 h di pausa
Sede di lavoro: Provincia di Piacenza

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi. I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) - "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 6* e 13 GDPR 679/16 - "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".

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