Responsabile Ufficio Ricambi

Tor - Recruitment & HR Consulting; Cremona; In loco; EUR 50.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di consulenza in HR cerca un Responsabile Ufficio Ricambi per un leader nel settore dell'automazione industriale. Il candidato ideale gestirà le attività legate al ciclo di vita dei ricambi mentre coordina un team, analizza vendite e migliora processi operativi. È richiesta esperienza pregressa, buon livello di inglese e capacità di problem solving. La sede di lavoro è a Piacenza e il contratto è full-time con retribuzione annuale tra 50-55.000 Euro.

Servizi

Possibilità di crescita e sviluppo professionale

Contesto industriale avanzato

Competenze

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale.
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico.
• Conoscenza della componentistica industriale.
• Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale.

Mansioni

• Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi.
• Gestione delle relazioni con i clienti, anche tramite visite periodiche.
• Analisi del venduto e delle installazioni per elaborazione report.
• Monitoraggio scadenze e miglioramento continuo del servizio.

Conoscenze

Analisi tecnica

Competenze organizzative

Problem solving

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali

Strumenti

Sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù , che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per la ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca per leader nel settore dell’automazione industriale e parte di un importante gruppo industriale, una figura di :

Responsabile Ufficio Ricambi

Sede di lavoro : PIACENZA

La figura verrà inserita all’interno dell’area Service con il ruolo di Responsabile Ufficio Ricambi , e sarà incaricata di gestire e coordinare tutte le attività legate al ciclo di vita dei ricambi, dalla gestione delle richieste clienti all’analisi dei dati di vendita, fino al miglioramento dei processi operativi.

Attività principali

• Coordinamento e gestione del team Ufficio Ricambi (3 persone)
• Analisi tecnica e comprensione dei disegni meccanici ed elettrici
• Gestione e monitoraggio delle offerte, ordini e spedizioni
• Gestione delle relazioni con i clienti, anche tramite visite periodiche e call (in presenza o da remoto)
• Analisi del venduto e delle installazioni per elaborazione report destinati alla Direzione Aziendale
• Gestione delle scorte, previsione dei fabbisogni e analisi materiali "no moving"
• Analisi costi, aggiornamento e manutenzione del listino di vendita
• Monitoraggio scadenze, gestione solleciti e miglioramento continuo del servizio in sinergia con altri reparti aziendali e fornitori
• Redazione di report periodici sullo stato dell’ufficio e dei KPI assegnati
• Diploma di Perito Industriale o Laurea in discipline tecniche o gestionali
• Esperienza pregressa in ruoli analoghi con competenze in ambito tecnico-commerciale
• Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico ed elettrico
• Conoscenza della componentistica industriale
• Competenze organizzative e gestionali, con attitudine al problem solving
• Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
• Disponibilità a trasferte (circa 60 giorni / anno, in Italia e all’estero)
• Gradita conoscenza di base di normative e documentazione doganale (EUR1, MADE IN, CO, DUAL USE, ATR, ecc.)
• Preferibile conoscenza delle terminologie commerciali utilizzate nei contratti di fornitura
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali
• Contratto di lavoro full-time
• Inquadramento retributivo : 50-55.000 Euro annui
• Inserimento in un contesto industriale solido, strutturato e tecnologicamente avanzato
• Possibilità di crescita e sviluppo professionale all’interno del gruppo

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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