Responsabile Ufficio Personale Part-time

C.s.u.; Italia; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Csu Cooperativa Servizi Urbani cerca un Responsabile dell’Ufficio del Personale per gestire le risorse umane in un contesto di lavoro part-time. La figura sarà responsabile della gestione contrattuale e del supporto nei processi di recruitment, garantendo l'applicazione delle normative del lavoro. Si richiedono abilità nel software HR e una solida esperienza in diritto del lavoro. Lavoro flessibile e opportunità lavorativa a lungo termine.

Servizi

Lavoro da casa

Orario flessibile

Competenze

• Esperienza pregressa sul campo.
• Ottima conoscenza delle normative del lavoro e CCNL.
• Capacità nell'uso di sistemi di gestione presenze.

Mansioni

• Gestione dei contratti individuali e delle politiche contrattuali.
• Supporto al processo di recruitment e monitoraggio delle presenze.
• Collaborazione con i responsabili di reparto per il fabbisogno di risorse.

Conoscenze

Ottima conoscenza del diritto del lavoro

Gestione delle presenze

Capacità organizzative

Leadership

Lavoro in team

Strumenti

Software HR

Descrizione del lavoro

Csu Cooperativa Servizi Urbani è alla ricerca di un/a Responsabile dell’Ufficio del Personale che si occupi della gestione complessiva delle risorse umane, garantendo l’applicazione corretta delle normative del lavoro e promuovendo l’adozione di politiche e pratiche HR orientate all’efficienza e allo sviluppo organizzativo.

Principali responsabilità

• Redazione, gestione e archiviazione dei contratti individuali (assunzione, trasferimento, variazioni, cessazioni) in conformità a CCNL e normativa vigente.
• Analisi e aggiornamento delle politiche contrattuali aziendali.
• Definizione del fabbisogno di risorse in collaborazione con i responsabili di reparto.
• Supporto completo al processo di recruitment (job posting, screening, colloqui, valutazione).
• Monitoraggio e chiusura mensile delle presenze (timbrature, permessi, ferie, ore straordinarie).

Requisiti

• Esperienza pregressa sul campo
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro, dei CCNL applicabili e della normativa su presenze e straordinari.
• Abilità nell’uso di software HR e sistemi di gestione presenze.
• Capacità organizzative, leadership e attitudine al lavoro in team.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo indeterminato

Ore previste: 20 a settimana

Benefit:

• Lavoro da casa
• Orario flessibile

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì
• No weekend

Data di inizio prevista: 01/09/2025