RESPONSABILE UFFICIO GESTIONE RAPPORTI DI LAVORO/CONTRATTUALISTICA

Azienda di servizi di grandi dimensioni, presente con sedi, cantieri e appalti su tutto il territorio nazionale, ci ha incaricato di ricercare il/la

Candidato/a

Il/la candidato/a, inserito all’interno della Direzione Risorse Umane, coordinerà un team di 5 risorse e avrà la responsabilità della gestione e supervisione di tutti gli adempimenti amministrativi, raccolta e verifica della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni etc.), oltre alle dichiarazioni annuali (es. L.68/99, lavoro notturno etc.).

Si interfaccerà quotidianamente con l’Amministrazione del Personale per garantire il corretto flusso di dati ai fini dell’elaborazione dei cedolini, oltre che con la società che gestisce il sistema ERP per quanto riguarda modifiche, miglioramenti, inserimento nuovi CCNL in base agli appalti vinti etc.

Requisiti

Per questa posizione si ricerca preferibilmente un/a laureato/a in economia o giurisprudenza con profonda conoscenza del diritto del lavoro e delle normative che regolano i contratti ed esperienza di almeno 4-5 anni maturata all’interno dell’Amministrazione del Personale in aziende strutturate e di grandi dimensioni o in studi professionali.

Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, capacità di lavoro di squadra, doti relazionali, comunicative ed organizzative completano il profilo.

Dipendenza gerarchica

Responsabile Amministrazione del Personale e HR Director

Inquadramento e retribuzione in base alle competenze maturate.