Responsabile Ufficio Amministrazione del Personale

Risorse in Crescita srl; Trissino; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore moda in provincia di Vicenza cerca un Responsabile Ufficio Amministrazione del Personale. Il candidato ideale avrà oltre 5 anni di esperienza nel settore e sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini, gestione delle pratiche di assunzione e monitoraggio della normativa lavorativa. Si offre contratto a tempo indeterminato con orario dal lunedì al venerdì.

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.
• Dimestichezza nel gestire pratiche di assunzione, cessazione e infortunio.

Mansioni

• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi.
• Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente.
• Monitoraggio costante della normativa inerente alle tematiche contrattuali.

Conoscenze

Gestione relazioni interne ed esterne

Autonomia nella gestione del ciclo paghe

Conoscenza sistemi di elaborazione Team System

Descrizione del lavoro

Per azienda storica di grandi dimensioni con sede in provincia di Vicenza (zona ovest) che realizza, produce e commercializza abbigliamento, accessori, calzature, borse ed articoli da viaggio in pelle, tessuti per arredamento e biancheria per la casa per importanti brand del settore moda e lusso, si ricerca un / a

RESPONSABILE UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Alla risorsa verranno affidate le seguenti attività:

• Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
• Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente (modelli CU, liquidazione INAIL, Modello 730) e di quelli periodici (Uniemens);
• Gestione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• Elaborazione delle comunicazioni da inviare online ai CPI e agli enti di previdenza;
• Calcolo dei costi di lavoro individuali e budget del personale aziendale;
• Gestione ammortizzatori sociali, controllo e consuntivazione;
• Monitoraggio costante della normativa inerente alle tematiche contrattuali, contributive e fiscali.

REQUISITI

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo;
• Conoscenza sistemi di elaborazione Team System;
• Autonomia nella gestione del ciclo paghe;
• Dimestichezza nel gestire pratiche di assunzione, cessazione e infortunio;
• Ottime capacità di gestire le relazioni, sia interne che esterne.

Contratto di lavoro : Tempo indeterminato

Orario :

• Dal lunedì al venerdì