Responsabile ufficio ambiente

COMPAGNIA SIDERURGICA ITALIANA; Potenza; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Assistenza sanitaria

Care Manager

Buoni pasto

Descrizione del lavoro

Gruppo Pittini cerca Responsabile ufficio ambiente presso lo stabilimento Siderpotenza a Potenza. La risorsa coordinerà le attività ambientali di sito, garantendo conformità legale e obiettivi aziendali, e guiderà l’ufficio nelle attività normative e di gestione delle autorizzazioni.

La posizione prevede collaborazione con funzioni aziendali, gestione di rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo e rumore, oltre a formazione del personale e sviluppo di procedure di emergenza ambientale.

Competenze

• Laurea in ambito tecnico/scientifico richiesto.
• Esperienza gestione ambientale in contesti industriali.
• Buona conoscenza normativa ambientale DLgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011.
• Buona conoscenza lingua inglese.
• Ottima padronanza degli strumenti Office.

Mansioni

• Coordinare le attività ambientali di sito e garantire conformità normativa.
• Organizzare le attività dell’ufficio e coordinare il team, gestire adempimenti e autorizzazioni.
• Collaborare con le funzioni aziendali su rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività e individuare azioni correttive.
• Aggiornare autorizzazioni e sistemi secondo evoluzioni normative ed impiantistiche; coordinare audit e PMC.

Conoscenze

Ingegneria ambientale

Esperienza ambientale industriale

Conoscenza normativa

Inglese

Office

Formazione

Laurea in Ingegneria Ambientale

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi, è alla ricerca di un Responsabile ufficio ambiente da inserire all'interno dello stabilimento della Siderpotenza a Potenza.

Responsabilità principali del ruolo

La risorsa, inserita nell’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, avrà la responsabilità di coordinare le attività ambientali di sito e garantire il rispetto della normativa vigente e gli obiettivi aziendali.
In questo ruolo si occuperà di organizzare le attività dell’ufficio e coordinare il team, gestendo gli adempimenti normativi e autorizzativi. Collaborerà con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitorando la normativa e verificando la conformità, anche attraverso l’individuazione di azioni correttive e di miglioramento.
Sarà inoltre responsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normativi e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, con particolare riferimento al Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e dell’analisi dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive.

Completa il ruolo la definizione e l’aggiornamento di procedure e piani di emergenza ambientale, nonché la gestione della formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali.

Chi cerchiamo:

Una persona puntuale ed esperta con:

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale)
• Esperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza
• Buona conoscenza della normativa ambientale, in particolare D.Lgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza degli strumenti Office
• Completano il profilo capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività

Costituiscono titolo preferenziale:

• Iscrizione come Tecnico Competente in Acustica
• Esperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA
• Esperienza ambito sicurezza

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti, non predeterminabili nella misura.
Inoltre, il Gruppo mette a disposizione un sistema di welfare aziendale integrato per tutti i collaboratori, che include:

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
• Flessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate

Per scoprire di più

Esplora il Pittini Virtual Tour per visitare gli uffici e gli stabilimenti produttivi del Gruppo Pittini.

Approfondisci il nostro processo di selezione .

Se al momento non dovessero esserci posizioni in linea con il tuo profilo, ti invitiamo comunque a inviare la tua candidatura spontanea . Saremo lieti di valutarla per future opportunità.

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.