Responsabile Ufficio Acquisti: Strategia & Fornitori

Ossola Impianti srl - Società Benefit

Castello di Annone

On-site

EUR 35,000 - 45,000

Full time

3 days ago
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Benefits offered by this job

Welfare aziendale
Ruolo centrale e autonomo
Premialità per obiettivi

Job summary

Ossola Impianti srl Società Benefit cerca un Responsabile Ufficio Acquisti capace di guidare forniture e subappalti, assicurando costi, tempi e qualità sui cantieri.

Si richiede esperienza nel settore elettrico/fotovoltaico, eccellenti capacità negoziali, gestione priorità e KPI, nonché padronanza di Excel e sistemi ERP; ruolo centrale e autonomo. Sede Castello di Annone (AT) e contratto CCNL Metalmeccanica, RAL 35–45K.

Qualifications

  • Esperienza comprovata nel ruolo, preferibilmente in aziende di impiantistica elettrica e/o fotovoltaico.
  • Ottime capacità di negoziazione, gestione delle priorità e problem solving.
  • Conoscenza dei materiali di settore (componentistica elettrica, BOS, inverter, strutture, quadri, cavi, ecc.).
  • Buona padronanza di Excel e gestionali/ERP.
  • Approccio strutturato su KPI, scadenze e controllo.

Responsibilities

  • Approvvigionamenti e commesse, gestione urgenze e materiali critici.
  • Scouting, selezione e valutazione fornitori e subappaltatori.
  • Negoziazione e contrattualizzazione con condizioni economiche e SLA.
  • Supervisione documentale e verifica in coordinamento con HSE/Acquisti.
  • Predisposizione report su costi, performance fornitori e previsioni.

Skills

Negoziazione
Gestione priorità
Problem solving
Conoscenza KPI
Leadership

Tools

Excel
ERP

Job description

Ossola Impianti srl Società Benefit cerca un Responsabile Ufficio Acquisti capace di guidare forniture e subappalti, assicurando costi, tempi e qualità sui cantieri.

Si richiede esperienza nel settore elettrico/fotovoltaico, eccellenti capacità negoziali, gestione priorità e KPI, nonché padronanza di Excel e sistemi ERP; ruolo centrale e autonomo. Sede Castello di Annone (AT) e contratto CCNL Metalmeccanica, RAL 35–45K.

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