Responsabile acquisti

Ossola Impianti srl - Società Benefit; Castello di Annone; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Ruolo centrale e autonomo

Premialità per obiettivi

Job summary

Ossola Impianti srl Società Benefit cerca un Responsabile Ufficio Acquisti capace di guidare forniture e subappalti, assicurando costi, tempi e qualità sui cantieri.

Si richiede esperienza nel settore elettrico/fotovoltaico, eccellenti capacità negoziali, gestione priorità e KPI, nonché padronanza di Excel e sistemi ERP; ruolo centrale e autonomo. Sede Castello di Annone (AT) e contratto CCNL Metalmeccanica, RAL 35–45K.

Qualifications

• Esperienza comprovata nel ruolo, preferibilmente in aziende di impiantistica elettrica e/o fotovoltaico.
• Ottime capacità di negoziazione, gestione delle priorità e problem solving.
• Conoscenza dei materiali di settore (componentistica elettrica, BOS, inverter, strutture, quadri, cavi, ecc.).
• Buona padronanza di Excel e gestionali/ERP.
• Approccio strutturato su KPI, scadenze e controllo.

Responsibilities

• Approvvigionamenti e commesse, gestione urgenze e materiali critici.
• Scouting, selezione e valutazione fornitori e subappaltatori.
• Negoziazione e contrattualizzazione con condizioni economiche e SLA.
• Supervisione documentale e verifica in coordinamento con HSE/Acquisti.
• Predisposizione report su costi, performance fornitori e previsioni.

Skills

Negoziazione

Gestione priorità

Problem solving

Conoscenza KPI

Leadership

Tools

Excel

ERP

Job description

Un buon Responsabile Acquisti non si limita a comprare. Crea valore per l’azienda.

Se sei quel tipo di persona, ti stiamo cercando!

Da quasi 50 anni, Ossola Impianti srl Società Benefit è una solida realtà nel settore del Fotovoltaico B2B e Utility scale, dell’impiantistica e delle grandi opere edilizie per la Pubblica amministrazione.Cerchiamo un/una Responsabile Ufficio Acquisti capace di guidare forniture e subappalti con visione, metodo e carattere. Il tuo sarà un ruolo chiave, di responsabilità e con spazio decisionale.

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CHI STIAMO CERCANDO?

Per noi Il Responsabile Acquisti è una colonna portante, centrale.

Perché? Perché è essenziale per proteggere marginalità, qualità, tempistiche e operatività.

Sai quanto pesa una scelta sbagliata in ufficio acquisti?

Un errore in acquisto si paga due volte, ovvero nei numeri e nella reputazione. Tu dovrai essere il decisore fondamentale che sappia come evitarlo.

Quindi no, la persona che cerchiamo non si limita a spendere meno per lo stesso pezzo. Fa sì che ogni scelta sia lungimirante, favorisca l’operatività dei cantieri e generi valore aggiunto, un valore che si traduce sia nella qualità dei prodotti che nel servizio offerto.

Se sei una persona proattiva, orientata ai numeri, alla pianificazione e alla collaborazione, allora sì, sei ciò che vogliamo!

QUALE SARÀ IL TUO RUOLO?

Cerchiamo una figura che presidi costi, tempi e continuità operativa, sapendo stare sul campo quando serve e sui numeri quando conta. È richiesta esperienza nella gestione e nel coordinamento delle attività di magazzino (scorte, inventari, materiali critici), inclusa la supervisione del personale di reparto, ovvero un team formato da un collaboratore addetto agli acquisti e cinque operatori dedicati alle attività di magazzino.

• 1. Approvvigionamenti e commesse.
• Pianificare e gestire gli approvvigionamenti in base alle esigenze operative e di cantiere, gestendo urgenze e materiali critici.
• Supervisione e monitoraggio dello stato di avanzamento dell’emissione ordini, sollecito fornitori e aggiornamento stato ordine ai richiedenti.
• Gestione scadenziario ordini con piani d’azione per migliorare i flussi (con verbali di controllo periodici).

• 2. Fornitori e subappaltatori
• Scouting, selezione e valutazione di nuovi fornitori e subappaltatori (impianti elettrici/FV e attività correlate).
• Negoziazione e contrattualizzazione: accordi quadro/contratti di fornitura e subappalto, con condizioni economiche, tempi, modalità operative, SLA/penali; predisposizione di contratti “blindati” con supporto legale e coerenti con la committenza.
• Supervisione, qualifica e verifica documentale dei prestatori d’opera in coordinamento con HSE/Responsabile Sicurezza prima della sottoscrizione.

• 3. Controllo qualità, magazzino e non conformità
• Supervisione e verifica (con il team) delle schede tecniche e qualità materiali; gestione non conformità e azioni correttive con fornitori.
• Monitoraggio scorte, inventari e coordinamento operativo con magazzino/magazzinieri.

• 4. KPI, reportistica e collaborazione interfunzionale
• Predisposizione report periodici su costi, performance fornitori e previsioni di approvvigionamento.
• Accordi quadro
• Collaborazione con commerciale, tecnico e amministrazione; supporto a preventivazione per analisi prezzi e controllo costi; controllo a campione budget tecnici/commerciali (2 volte a bimestre).
• Pianificazione flussi di cassa acquisti in raccordo con Direzione Amministrativa.

• 5. Procedure e team
• Sviluppo/implementazione procedure e policy di acquisto e verifica applicazione da parte del team.
• Coordinamento e sviluppo dei collaboratori dell’area acquisti e magazzino (formazione, organizzazione carichi).

I REQUISITI DELLA RISORSA IDEALE SONO:

• Esperienza comprovata nel ruolo, preferibilmente in aziende di impiantistica elettrica e/o fotovoltaico.
• Ottime capacità di negoziazione, gestione delle priorità e problem solving.
• Conoscenza dei materiali di settore (componentistica elettrica, BOS, inverter, strutture, quadri, cavi, ecc.).
• Buona padronanza di Excel e gestionali/ERP.
• Approccio strutturato su KPI, scadenze e controllo.

COSA TI OFFRIAMO:

• Contratto: CCNL Metalmeccanica
• RAL 35K - 45K
• Contratto e retribuzione commisurati all’esperienza, con premialità legate agli obiettivi.
• Ruolo di responsabilità centrale e autonomo, con reale influenza sulle decisioni.
• Welfare aziendale
• Inserimento in una realtà strutturata e in crescita

Sede: Castello di Annone (AT)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.