Distinguiti per questo ruolo — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Avio è leader nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione. La posizione prevede una turnazione 3X5 e responsabilità di gestione del personale e dei pezzi di produzione, cooperando con le aree tecniche per migliorare i cicli di lavoro.
Si richiede diploma di scuola superiore, lettura del disegno tecnico, conoscenza Lean Manufacturing e dei materiali compositi; disponibilità a trasferte nazionali/Internazionali (Guyana Francese).
Avio è l’azienda leader nella realizzazione e nello sviluppo di lanciatori e sistemi di propulsione solida, liquida e criogenica. Fondata nel 1912 con sede a Colleferro (RM), vanta una presenza internazionale in Italia, Francia e Guyana Francese.Gli oltre 1.500 professionisti, il 30% dei quali impegnati in attività di ricerca e sviluppo, contribuiscono a rendere Avio una vera e propria eccellenza italiana nel campo dei lanciatori e dei programmi di difesa.L'esperienza e il know-how acquisiti in oltre 50 anni di attività in ambito spaziale, ci consentono di competere con i top player del settore: oggi siamo l’unica realtà italiana nel ristretto numero di paesi al mondo in grado di progettare e realizzare vettori spaziali.Siamo alla continua ricerca di professionisti curiosi, ambiziosi e motivati con uno spiccato interesse verso l’innovazione.
La persona che stiamo ricercando sarà inserita in una turnazione 3X5 ed avrà il compito:
RAL compresa in un range tra euro 36.500 ad euro 38.000
In Avio promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso delle diversità. Le selezioni sono basate su criteri oggettivi e neutri, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, origine, orientamento, identità o altre caratteristiche personali secondo il DLGS 198/2006
La fascia retributiva indicata nel presente annuncio rappresenta una stima orientativa della retribuzione prevista per la posizione. La remunerazione finale sarà definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del/lla candidato/a selezionato/a, nel rispetto dei requisiti applicabili dall'Unione Europea in materia di trasparenza retributiva ed equità salariale.