Responsabile tecnico di Cantiere / Project Manager

Atlante Costruzioni; Angri; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una rinomata azienda nel settore delle costruzioni è alla ricerca di un Responsabile Tecnico di Cantiere / Project Manager. Il candidato ideale possiede una laurea in ingegneria o architettura e ha esperienza nella gestione di cantieri. Sarà coinvolto nella supervisione di progetti, nella gestione di materiali e nella contabilità dei lavori, con possibilità di carriera e formazione continua.

Servizi

Formazione continua

Ambiente orientato alla valorizzazione del merito

Incentivi e possibilità di reddito variabile

Concrete possibilità di sviluppo di carriera

Competenze

• Esperienza consolidata nel ruolo.
• Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

Mansioni

• Organizzazione e gestione del cantiere.
• Controllo dell'esecuzione del progetto.
• Contabilità dei lavori.

Conoscenze

Competenze manageriali

Competenze gestionali

Competenze informatiche

Competenze tecnologiche

Formazione

Laurea in ingegneria (edile o civile) o architettura

Strumenti

Pacchetto Office

Primus

Autocad

Gantt

Descrizione del lavoro

Atlante Costruzioni è alla ricerca di una figura qualificata per la posizione di Responsabile Tecnico di Cantiere / Project Manager.

Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria (preferibilmente edile o civile) o architettura, con un’esperienza consolidata nel ruolo. Avrà competenze di tipo manageriale e gestionale e informatiche - tecnologiche per l’uso dei software aziendali quali Pacchetto Office, Primus, Autocad, Gantt.

Requisito indispensabile la disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale.

La risorsa si occuperà di:

• Organizzazione e gestione del cantiere (orari, processi, pause, materiali, etc.)
• Impiego dei mezzi
• Rispetto della normativa antinfortunistica
• Controllo dell'esecuzione del progetto
• Controllo dei materiali
• Contabilità dei lavori (SAL attivi e passivi)

Si offre:

• retribuzione commisurata alle effettive competenze (RAL 35K/40k);
• formazione continua e coinvolgimento nelle dinamiche organizzative;
• ambiente orientato alla valorizzazione del merito e dei talenti individuali;
• incentivi e possibilità di reddito variabile in base ai risultati raggiunti;
• concrete possibilità di sviluppo di carriera.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.