Siamo alla ricerca di una figura di Responsabile Tecnico da inserire stabilmente nel dipartimento tecnico interno, che ricoprirà un ruolo apicale rispetto all'organizzazione delle risorse tecniche di reparto, all'assegnazione di task e attività specifiche e che riporterà direttamente ai Project Manager.
La figura sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
- Supervisione delle attività svolte dai tecnici;
- Organizzazione delle attività tecniche in termini di: piano di lavoro per gli assemblaggi in laboratorio delle soluzioni multimediali - piano di lavoro per le trasferte italiane ed estere per il delivery dei progetti verso i clienti.
- Sopralluoghi tecnici presso le location di installazione, da eseguirsi unitamente al project manager e/o al referente commerciale per la fase di pre-sales tecnico.
- Supporto alle attività di assemblaggio in laboratorio delle soluzioni multimediali con collaudo tecnico delle stesse ove necessario.
- Supervisione e supporto alle installazioni in sito delle soluzioni tecnologiche.
- Redazione di brevi report precisi ed esaustivi circa le installazioni eseguite con evidenza di eventuali problematiche insorte.
- Relazione con il cliente durante le fasi di collaudo delle soluzioni installate e compilazione della modulistica relativa.
Requisiti minimi richiesti:
- Diploma in informatica, Elettronica o Telecomunicazioni
- Basi tecniche nella realizzazione di impianti audio e video
- Competenza nel montaggio/cablaggio/assemblaggio di armadi rack e installazione di apparati hardware, Audio e Video
- Conoscenza delle nozioni di base di Networking
- Buona capacità di programmazione e organizzazione delle risorse
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale della durata variabile da 1 a 5 gg circa.
Doti richieste:
- Capacità di problem-solving
- Proattività
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità organizzativa
- Capacità manuali
Offriamo:
- Rapporto di lavoro a tempo indeterminato con uno stipendio fisso mensile parametrato al livello di partenza e alle specifiche competenze pregresse, oltre premi di produttività connessi ai risultati raggiunti. Oltre a 13ma e 14ma mensilità.
- Buoni pasto/mensa aziendale
- Prospettiva di crescita all’interno del team
- Attività di formazione specifica ove necessario
- Tutti gli strumenti di lavoro necessari allo svolgimento dell'attività