Responsabile Team Business Development - Lead Generation

Experteer Italy; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento leader nel settore sta cercando un Responsabile per guidare un team di 30-40 persone in diverse sedi in Italia. Il candidato ideale ha esperienza nella leadership commerciale e nella gestione di team numerosi, con forti capacità organizzative e orientamento ai risultati. Sono previsti bonus al raggiungimento degli obiettivi e contratto a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale o operativa.
• Competenze organizzative e relazionali eccellenti.
• Esperienza nella gestione di team numerosi, minimo 15-20 risorse.

Mansioni

• Formare e motivare il team sulla lead generation multicanale.
• Definire e ottimizzare i processi di acquisizione.
• Collaborare con la proprietà per le campagne inbound e outbound.

Conoscenze

Leadership commerciale

Capacità organizzative

Gestione team

Orientamento ai risultati

Problem solving

Descrizione del lavoro

Descrizione

Napoli, Roma, Milano, Firenze. Possibilità di guidare un team di 40 persone; realtà con sedi a Firenze, Roma e Milano. Il nostro Partner per questa ricerca è una realtà leader nel settore real estate, con sedi su Milano, Firenze, Roma e Napoli.

A supporto e diretto riporto della Proprietà, il Responsabile avrà a suo riporto una squadra costituita da 30-40 risorse. Il ruolo prevede un mix di leadership, visione strategica e operatività quotidiana, con l\'obiettivo di massimizzare il flusso di opportunità per il team vendite.

Responsabilità

• Formare, coordinare, motivare e monitorare un team focalizzato sulla lead generation multicanale (telefonica, digitale, diretta).
• Definire e ottimizzare i processi di acquisizione, monitorando costantemente KPI, performance e risultati.
• Collaborare con la proprietà per l\'ideazione e integrazione delle campagne inbound e outbound.
• Gestire attività di recruiting, onboarding e formazione continua delle risorse del team in collaborazione con la struttura HR.
• Sviluppare strategie innovative di contatto, scouting e gestione dei potenziali clienti.
• Garantire l\'allineamento tra le attività di acquisizione e gli obiettivi del team commerciale.
• Analizzare dati e trend per individuare nuove opportunità di mercato e migliorare la qualità dei lead.

Competenze ed esperienza

La risorsa ideale possiede le seguenti caratteristiche:

• Esperienza consolidata in ruoli di leadership commerciale o operativa, preferibilmente all\'interno di realtà strutturate orientate alla lead generation;
• Competenze organizzative e relazionali eccellenti;
• Precedente esperienza nella gestione di team numerosi (minimo 15-20 risorse), idealmente in ambienti ad alta intensità operativa;
• Attitudine data-driven, capacità di lavorare per obiettivi e forte orientamento ai risultati;
• Conoscenza fluente della lingua italiana;
• La conoscenza dell\'inglese costituisce un plus;
• Spiccate capacità di problem solving e visione strategica.

L\'opportunità offre un contratto a tempo indeterminato. Sono previsti Bonus legati al raggiungimento di obiettivi.

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell\'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.