RESPONSABILE TAGLIO TESSILE

Gi Group SpA Filiale di Lecce; Puglia; In loco; EUR 30.000 - 34.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a Tempo Indeterminato

CCNL Tessile industria

Livello 6°

Descrizione del lavoro

Gi Group S.p.A. Filiale di Lecce cerca un Responsabile Taglio Tessile per gestire il reparto taglio e garantire standard di produzione. Richiesta esperienza nel taglio tessuti e conoscenza del taglio automatico; coordinamento team e gestione risorse.

La posizione prevede orario Full time 40h settimanali, contratto a tempo indeterminato e inquadramento 6° livello nel CCNL tessile industria, con sede a Nardò (LE).

Competenze

• Esperienza pluriennale nel taglio tessuti nel settore tessile/abbigliamento.
• Conoscenza del taglio automatico e utilizzo di macchinari industriali.
• Capacità di gestire risorse, coordinare il team e programmare ritmi di lavoro.
• Precisione e buone capacità organizzative e comunicative.

Mansioni

• Controllo esecutivo e di qualità sul taglio automatico.
• Individuazione e segnalazione di difetti e non conformità con azioni correttive.
• Coordinamento del reparto taglio con attenzione a risorse, attività e tempi.

Conoscenze

Taglio tessuti

Gestione team

Gestione risorse

Capacità organizzative

Comunicazione

Strumenti

Taglio automatico

Descrizione del lavoro

FILIALE: LECCESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Leathergoods

Gi Pro Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito tessile.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per importante polo industriale d’eccellenza manifatturiera:

RESPONSABILE TAGLIO TESSILE

La figura si occuperà di gestire il reparto taglio garantendo gli standard di produzione in termini quantitativi e qualitativi.

Il ruolo contribuisce a prevenire le non conformità, supportare i laboratori nel corretto svolgimento delle fasi produttive e tutelare il valore artigianale e qualitativo del capo.

Attività richieste

Controllo esecutivo e di qualità su attività di taglio automatico;

individuazione e segnalazione di difetti, non conformità e criticità di processo, proponendo azioni correttive;

coordinamento del reparto taglio con attenzione alle risorse in gestione, attività e tempi definiti

Requisiti richiesti

Esperienza pluriennale in attività di taglio tessuti, nel settore tessile/abbigliamento, in particolare su tessuto jersey e/o leggeri;

conoscenza del taglio automatico e relativa capacità di utilizzo macchinari industriali;

capacità di gestire risorse, coordinare il team di lavoro e programmare i ritmi di lavoro

precisione, buone capacità organizzative e comunicative

Orario di lavoro

Full time, 40H settimanali, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria: 07:30 - 15:30

Offerta Contrattuale

Inserimento con Contratto a Tempo Indeterminato, direttamente in azienda

CCNL applicato: Tessile industria

Livello di inquadramento: 6° livello

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 - € 34.000 lordi annui, definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro: Nardò (LE)

#LI-VN1

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati