Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Vicenza; Remoto; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore assicurativo cerca un Responsabile per lo sviluppo della rete di agenti. La posizione prevede la gestione del reclutamento e della formazione di subagenti, con un forte focus su crescita e risultati. Offriamo un contratto flessibile e retribuzione competitiva con premi legati alle performance.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Possibilità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori e agenti.
• Capacità di implementare processi di onboarding efficaci.
• Esperienza con i canali online di reclutamento.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Monitoraggio dell'efficacia del processo di selezione.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di progettare processi di onboarding

Ottime capacità comunicative interpersonali

Monitoraggio dei progressi di formazione

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in evoluzione nel panorama assicurativo italiano, con forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Sarà il responsabile di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione)
• Monitoraggio dell'efficacia del processo di selezione
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo
• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci
• Ottime capacità comunicative interpersonali
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (preferibile)

Offerta

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Formazione continua

La quota variabile sarà basata sui risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto delle normative vigenti.