Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Venezia; In loco; EUR 45.000 - 68.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore assicurativo cerca un Responsabile per lo sviluppo della rete di agenti. Il candidato sarà responsabile del reclutamento e della formazione, contribuendo a una rete di subagenti in Lombardia, Veneto e Emilia-Romagna. Offriamo un contratto con Partita IVA, un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale, il tutto in un ambiente flessibile e dinamico.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Ruolo strategico con possibilità di crescita

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi e agenti.
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding efficaci.
• Conoscenza avanzata di canali online di reclutamento.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Monitoraggio dell'efficacia dell'onboarding.
• Introduzione alla cultura aziendale di Assix.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di progettare processi di onboarding

Ottima comunicazione interpersonale

Monitoraggio dei progressi formativi

Utilizzo di Microsoft Office

Formazione

Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di onboarding con monitoraggio della relativa efficacia;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti e subagenti;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale (preferibile).

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborsi spese, PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale;
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance;
• Percorsi di formazione continua.

La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro : Lavoro da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.