Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Trieste/Trst; In loco; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una realtà in continua evoluzione nel settore assicurativo, Assix S.p.A., cerca un Responsabile dello sviluppo reti agenti. Questa figura strategica avrà il compito di reclutare, formare e monitorare nuovi subagenti, contribuendo così attivamente alla crescita del business. Il ruolo offre flessibilità, un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Percorsi di formazione continua

Premi legati alle performance

Competenze

• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi.
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci.
• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo.

Mansioni

• Gestione dell’intero processo di selezione e onboarding.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale

Selezione del personale

Onboarding

Gestione pratiche amministrative

Conoscenza KPI settore assicurativo

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà preposta alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse;
5. Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
6. 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
7. Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e di formazione efficaci;
8. Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
9. Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
10. Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
11. Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

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