Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Treviso; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile sviluppo reti agenti per supportare la rete commerciale. La figura avrà compiti strategici e dinamici, gestendo reclutamento, onboarding e formazione nuovi talenti. Offriamo un contratto con Partita IVA, flessibilità, e formazione continua, in un ambiente innovativo con prospettive di crescita.

Servizi

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Percorsi di formazione continua

Ruolo strategico con possibilità di crescita

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di subagenti.
• Capacità di implementare processi di onboarding e formazione efficaci.
• Conoscenza dei canali online di reclutamento.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Introduzione dei subagenti alla cultura aziendale Assix.
• Monitoraggio dell'efficacia del processo di onboarding.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Ottima capacità di comunicazione interpersonale

Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche del settore assicurativo

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale, e sarà responsabile delle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse;
5. Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
6. 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
7. Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
8. Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con subagenti, colleghi e la Direzione;
9. Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
10. Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online di reclutamento;
11. Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (considerate un plus).

Cosa si offre

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate.

Sede di lavoro : Lavoro da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.