Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Torre Pedrera; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore assicurativo sta cercando un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il candidato ideale ha oltre 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori assicurativi e può gestire efficacemente l'onboarding e la formazione dei nuovi talenti. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo e un ruolo strategico con possibilità di crescita.

Servizi

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Ruolo strategico con possibilità di crescita

Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance

Competenze

• Minimo 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori assicurativi, agenti e subagenti.
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione, dall'annuncio allo screening dei CV e colloqui.
• Gestione del processo di onboarding e monitoraggio della sua efficacia.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle dinamiche e KPI del settore assicurativo

Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci

Ottime capacità comunicative e relazionali

Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi

Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Per Assix S.p.A., realtà in evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da innovazione e consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, si cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca alla crescita del business.

Il Responsabile sviluppo reti agenti riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale, occupandosi di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione, dall'annuncio allo screening dei CV e colloqui.
• Gestione del processo di onboarding e monitoraggio della sua efficacia.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Supporto nelle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche e KPI del settore assicurativo.
• Minimo 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori assicurativi, agenti e subagenti.
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento.
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Offerta

• Contratto con Partita IVA.
• Anticipi provvigionali.
• PC e telefono aziendale.
• Ruolo strategico con possibilità di crescita.
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance.
• Formazione continua.
• Remunerazione variabile basata sui risultati delle risorse reclutate.

Sede e Orario

Sede di lavoro: Lavoro da remoto, con sede a Rimini, Emilia-Romagna.

Orario di lavoro: Flessibile.

L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto delle normative vigenti.