Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Terni; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile per lo sviluppo della rete di agenti, con un ruolo strategico per la crescita del business. Richieste solide competenze nel reclutamento e onboarding, oltre a un'ottima conoscenza del settore assicurativo. Offerta di un contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, e grandi opportunità di crescita professionale.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

Formazione continua

Rimborso spese

PC e telefono aziendale

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento di promozione assicurativa.
• Esperienza nella formazione e onboarding di nuovo personale.
• Competenze di monitoraggio e valutazione delle performance.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e monitoraggio delle attività.
• Introduzione di subagenti alla cultura aziendale.
• Supporto alle pratiche amministrative delle risorse.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di progettare processi di onboarding

Ottima comunicazione interpersonale

Formazione

Certificazioni in gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di monitoraggio dell'efficacia delle attività di reclutamento;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborsi spese, PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale;
• Pachetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance;
• Percorsi di formazione continua.

La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca