Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Savona; Remoto; EUR 45.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire la rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà esperienza nel reclutamento e nella formazione, oltre a solide competenze nel settore assicurativo. Offriamo un ruolo strategico con possibilità di crescita, un pacchetto retributivo competitivo e strumenti aziendali per il lavoro da remoto.

Servizi

PC e telefono aziendale

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento nel settore assicurativo.
• Capacità di progettare processi di onboarding efficaci.
• Conoscenza avanzata dei canali online di reclutamento.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e onboarding.
• Monitorare l'efficacia del processo di onboarding.
• Introdurre i nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale

Reclutamento

Onboarding

Monitoraggio dei progressi

Conoscenza KPI

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, agirà sotto la supervisione dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale.

Il ruolo prevede le funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di onboarding con monitoraggio della relativa efficacia;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua

La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro : Lavoro da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.