Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Salerno; In loco; EUR 40.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile sviluppo reti agenti per potenziare la rete commerciale. La figura selezionata avrà un ruolo strategico, con responsabilità di reclutamento e formazione di nuovi subagenti. Offriamo un contratto con Partita IVA, premi legati alle performance e un pacchetto retributivo competitivo. Possibilità di lavoro da remoto con orario flessibile.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Possibilità di crescita professionale

Percorsi di formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di nuovi promotori.
• Capacità di progettare processi di onboarding.
• Conoscenza dei canali online per il reclutamento.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione dei subagenti.
• Monitorare il processo di onboarding e la sua efficacia.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Capacità di comunicazione interpersonale

Gestione del processo di selezione

Conoscenza KPI settore assicurativo

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A. , realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell 'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix .

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni :

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro : Lavoro da remoto

Orario di lavoro : Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003

Creare un avviso di lavoro per questa ricerca