Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Rovigo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile dello sviluppo rete agenti per creare una rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Questa figura strategica richiede solide competenze nel reclutamento e nella gestione delle risorse umane. Offriamo un contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali e un pacchetto retributivo competitivo. Lavoro da remoto con orario flessibile e opportunità di crescita professionale.

Servizi

PC e telefono aziendale

Contratto con Partita IVA

Formazione continua

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

Premi legati alle performance

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori assicurativi.
• Conoscenza approfondita dei KPI nel settore assicurativo.
• Ottima capacità di comunicazione per interagire con subagenti.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e onboarding.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale

Progettazione di processi di onboarding

Gestione delle risorse umane

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6122172170425597952337155

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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