Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Pistoia; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un’azienda dinamica nel settore assicurativo cerca un Responsabile nello sviluppo della rete di agenti. Questa figura strategica avrà un ruolo chiave nella crescita del business reclutando e formando nuovi talenti. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale. La posizione prevede lavoro da remoto con orario flessibile.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali e rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Ruolo strategico con possibilità di crescita

Pacchetto retributivo competitivo

Percorsi di formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di agenti.
• Conoscenza dei KPI e della cultura aziendale.
• Capacità di supportare pratiche amministrative.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione, dai colloqui allo screening.
• Monitorare l'efficacia del processo di reclutamento.
• Supportare l'onboarding di nuovi subagenti.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore assicurativo

Ottima comunicazione interpersonale

Capacità di progettare processi di onboarding

Gestione e monitoraggio dei KPI

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, si caratterizza per una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Sarà responsabile delle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti di Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV e ai colloqui;
• Monitoraggio dell’efficacia del processo di selezione;
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti e subagenti;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima comunicazione interpersonale per interagire con subagenti, colleghi e direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Offerta

• Contratto con Partita IVA;
• Anticipi provvigionali e rimborsi spese;
• PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con possibilità di crescita;
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance;
• Percorsi di formazione continua.

La remunerazione variabile sarà quantificata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.