Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Perugia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una dinamica azienda nel settore assicurativo cerca un Responsabile sviluppo reti agenti per supportare la costruzione di una rete commerciale in diverse regioni italiane. La figura si occuperà della selezione e formazione di nuovi subagenti, contribuendo alla crescita del business con un contratto flessibile e opportunità di carriera.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Crescita professionale

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di subagenti.
• Capacità di monitorare performance e corsi di formazione.
• Esperienza nell'implementazione di processi di onboarding efficaci.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione dai CV ai colloqui.
• Monitoraggio dell'efficacia del onboarding.
• Introduzione alla cultura aziendale per i nuovi subagenti.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Ottima comunicazione interpersonale

Capacità di progettazione dei processi di onboarding

Formazione

Certificazioni in gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

perugia, Italy

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6122172170425597952337137

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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