Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Perugia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl sta cercando un Responsabile per lo sviluppo della rete agenti, in grado di guidare il reclutamento e la formazione di subagenti. Questo ruolo strategico offre un ambiente flessibile e remoto, con possibilità di crescita e un pacchetto retributivo competitivo legato ai risultati.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese, PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di promotori assicurativi.
• Ottime capacità comunicative e di monitoraggio dei percorsi formativi.
• Conoscenza avanzata dei KPI assicurativi.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e reclutamento.
• Monitoraggio dell'efficacia del processo di selezione.
• Supporto nelle pratiche amministrative delle risorse.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche di settore

Capacità comunicative interpersonali

Progettazione di processi di onboarding

Formazione

Certificazioni in gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riferirà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale. Sarà responsabile delle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti di Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ai colloqui);
• Monitoraggio dell’efficacia del processo di selezione;
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix;
• Supporto nelle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di settore e KPI assicurativi;
• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottime capacità comunicative interpersonali;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale (preferibile).

Offerta

• Contratto con Partita IVA;
• Anticipi provvigionali;
• Rimborsi spese, PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con possibilità di crescita;
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati ai risultati;
• Percorsi di formazione continua.

La quota variabile sarà basata sui risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro

Da remoto, con orario flessibile.

Questo annuncio è rivolto a entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.