Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Novara; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore assicurativo cerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti. La figura gestirà l'intero processo di selezione, dall'annuncio ai colloqui, contribuendo alla crescita commerciale. È richiesta un'esperienza decennale nel reclutamento e conoscenza del settore. Offriamo un contratto con partita IVA, rimborso spese e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Percorsi di formazione continua

Anticipi provvigionali

Pacchetto retributivo competitivo

Competenze

• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi.
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding efficaci.
• Esperienza nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione per nuovi talenti.
• Monitoraggio dell'efficacia delle attività di reclutamento.
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di comunicazione interpersonale

Esperienza nel reclutamento

Monitoraggio dei progressi

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riferirà all' Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di monitoraggio dell'efficacia delle attività di reclutamento;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online di reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o formazione aziendale (preferibile).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese, PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua

La quota variabile della remunerazione sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.