Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Napoli; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà solide competenze nel reclutamento e sarà responsabile della crescita del business attraverso attività strategiche e di formazione. Offriamo un contratto con Partita IVA, un pacchetto retributivo competitivo e formazione continua.

Servizi

Rimborsi spese

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Crescita professionale

Competenze

• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento.
• Conoscenza avanzata dei KPI del settore assicurativo.
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e formazione.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e onboarding.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Supportare nella gestione delle pratiche amministrative.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di comunicazione interpersonale

Progettazione di processi di onboarding

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

612217217042559795233719

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

#HiringSinapsiGroup

by helplavoro.it

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