Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Modena; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl è alla ricerca di un Responsabile sviluppo rete agenti per la creazione di una rete di subagenti nelle regioni Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. La figura selezionata avrà un ruolo strategico nella gestione delle risorse e nella formazione, con possibilità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo legato alle performance.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Percorsi di formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di agenti e subagenti.
• Ottime capacità di progettazione di processi di onboarding.
• Conoscenza dei KPI del settore assicurativo.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e onboarding.
• Monitoraggio dell’efficacia delle assunzioni.
• Introduzione di nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Gestione selezione

Capacità di comunicazione interpersonale

Monitoraggio dei progressi

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riferirà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Si occuperà delle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui);
• Gestione del processo di monitoraggio dell’efficacia delle assunzioni;
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Offerta

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua

La quota variabile della remunerazione sarà legata ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.