Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Modena; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore assicurativo ricerca un Responsabile per lo sviluppo della rete commerciale. La figura dovrà reclutare e formare subagenti, contribuendo alla crescita del business in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Offriamo un contratto flessibile con possibilità di crescita e una retribuzione competitiva legata alle performance.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Piano retributivo competitivo

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori e agenti.
• Conoscenza del settore assicurativo e KPI.
• Capacità di progettare processi di onboarding.

Mansioni

• Reclutamento e formazione di nuovi subagenti.
• Gestione dell'intero processo di selezione.
• Monitoraggio e valutazione dell’onboarding.

Conoscenze

Reclutamento

Formazione

Capacità comunicative

Monitoraggio progressi

Formazione

Certificazione in gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. La posizione è per Assix S.p.A., azienda in evoluzione nel settore assicurativo italiano, con forte focus su innovazione e consulenza personalizzata.

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuirà alla crescita del business.

Il/la candidato/a sarà sotto la supervisione dell’Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà responsabile di:

• Reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti;
• Gestione dell'intero processo di selezione, dall'annuncio ai colloqui;
• Monitoraggio e valutazione dell’efficacia dell’onboarding;
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix;
• Gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori assicurativi, agenti e subagenti;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottime capacità comunicative e interpersonali;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA;
• Anticipi provvigionali;
• Rimborsi spese;
• PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con possibilità di crescita;
• Piano retributivo competitivo con premi legati alle performance;
• Percorsi di formazione continua.

La remunerazione variabile sarà basata sui risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.

#HiringSinapsiGroup

Nota: se non si possiede un passaporto del paese per la posizione, potrebbe essere necessario un permesso di lavoro. Per ulteriori informazioni, consulta il nostro blog.

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