Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Mantova; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore assicurativo italiana cerca un Responsabile sviluppo rete agenti per supportare la crescita commerciale. Sarai responsabile del reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti, con opportunità di lavoro da remoto e potenziale di crescita professionale.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di 10 anni in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi.
• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche nel settore assicurativo.

Mansioni

• Gestione del processo di selezione e onboarding dei subagenti.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix.

Conoscenze

Capacità di progettare processi di Onboarding

Ottima capacità di comunicazione interpersonale

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Pacchetto Microsoft Office

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6122172170425597952337124

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

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