Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Livorno; Remoto; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore assicurativo cerca un Responsabile Sviluppo Rete Agenti per espandere la rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il candidato ideale avrà 10 anni di esperienza nel settore assicurativo, con forti competenze in reclutamento e formazione di nuovi talenti. Offriamo un contratto con Partita IVA, un pacchetto retributivo competitivo e opportunità di ulteriore crescita professionale, in un ambiente di lavoro dinamico e flessibile.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di promotori e subagenti.
• Esperienza nella progettazione e implementazione di processi di onboarding e formazione.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e onboarding di nuovi subagenti.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di comunicazione interpersonale

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, si caratterizza per una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Sarà preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione, con monitoraggio dell’efficacia
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo
• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci
• Ottime capacità di comunicazione interpersonale
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (preferibile)

Offerta

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Formazione continua

La quota variabile sarà determinata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto delle normative vigenti.

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Responsabile Sviluppo • Livorno, Tuscany, Italia