Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Genova; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società nel settore assicurativo sta cercando un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti. Il candidato ideale avrà almeno 10 anni di esperienza nel reclutamento e dovrà gestire tutti gli aspetti della selezione e dell'onboarding, contribuendo a una crescita strategica del business. Si offre contratto flessibile e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di nuovi promotori.
• Capacità di progettare processi di onboarding e formazione efficaci.
• Conoscenza delle dinamiche di funzionamento del settore assicurativo.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione e onboarding.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Monitoraggio dell'efficacia del processo di onboarding.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale

Gestione dei KPI

Formazione aziendale

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Strumenti

Pacchetto Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

612217217042559795233717

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

#HiringSinapsiGroup

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