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Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy

Frosinone

In loco

EUR 40.000 - 70.000

Tempo pieno

21 giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano cerca un Responsabile sviluppo rete agenti. Questa figura strategica sarà responsabile della creazione e gestione della rete di subagenti, con l'obiettivo di sostenere la crescita commerciale. Offriamo un contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborso spese e possibilità di crescita professionale.

Servizi

Contratto con Partita IVA
Anticipi provvigionali
Rimborsi spese
PC e telefono aziendale
Ruolo strategico
Pacchetto retributivo competitivo
Formazione continua

Competenze

  • 10 anni di esperienza in reclutamento per necessità di subagenti.
  • Conoscenza dei KPI del settore assicurativo.
  • Capacità di progettare processi di onboarding.

Mansioni

  • Gestire il processo di selezione e onboarding per subagenti.
  • Monitorare l'efficacia della formazione.
  • Introdurre nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Comunicazione interpersonale
Gestione del reclutamento
Formazione
Conoscenza del settore assicurativo
Microsoft Office

Formazione

Certificazioni di gestione delle risorse umane

Descrizione del lavoro

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col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:
Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6122172170425597952337162

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

  • Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
  • Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
  • Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
  • Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.
Requisiti
  • Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
  • 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
  • Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
  • Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
  • Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
  • Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
  • Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).
Cosa si offre:
  • Contratto con Partita IVA
  • Anticipi provvigionali
  • Rimborsi spese
  • PC e telefono aziendale
  • Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
  • Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
  • Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

#HiringSinapsiGroup

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