Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Firenze; Remoto; EUR 45.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una realtà in forte espansione nel panorama assicurativo italiano è alla ricerca di un Responsabile sviluppo reti agenti per potenziare la rete commerciale. La figura selezionata gestirà il reclutamento e la formazione di nuovi subagenti, contribuendo attivamente alla crescita del business. Offriamo un contratto a Partita IVA, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale, in un ambiente lavorativo flessibile e dinamico.

Servizi

Anticipi provvigionali

PC e telefono aziendale

Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori e agenti.
• Conoscenza avanzata dei canali online di reclutamento e esperienza nella progettazione di processi di onboarding.
• Preferibile esperienza con certificazioni di gestione delle risorse umane.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di selezione e onboarding dei subagenti.
• Monitorare progressi e percorsi formativi, supportare pratiche amministrative.
• Introduzione alla cultura aziendale Assix.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Ottime capacità comunicative interpersonali

Conoscenza delle dinamiche di settore e KPI assicurativi

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale, ed è responsabile di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Le mansioni principali includono:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (annunci, screening CV, colloqui);
2. Gestione del processo di onboarding e monitoraggio della sua efficacia;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nelle pratiche amministrative delle risorse;
5. Conoscenza delle dinamiche di settore e KPI assicurativi;
6. 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori, agenti, subagenti assicurativi;
7. Progettazione e implementazione di processi di onboarding e formazione efficaci;
8. Ottime capacità comunicative interpersonali;
9. Monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi;
10. Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
11. Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (preferibile).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Retribuzione competitiva con premi legati alle performance
• Formazione continua

La remunerazione variabile sarà calcolata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto a entrambi i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.