Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

JR Italy; Ferrara; In loco; EUR 35.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un gruppo in espansione nel settore assicurativo cerca un Responsabile per lo sviluppo della rete di subagenti. La posizione richiede un professionista esperto con competenze solide nella gestione delle risorse umane e nel reclutamento. Offriamo un contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali e un pacchetto retributivo competitivo, con concrete possibilità di crescita professionale.

Servizi

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento e inserimento.
• Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo.
• Capacità di progettare processi di onboarding.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione per subagenti.
• Introduzione alla cultura aziendale Assix.
• Monitoraggio dell'efficacia dell'onboarding.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Onboarding

Comunicazione interpersonale

Monitoraggio dei KPI

Formazione

Certificazioni in gestione delle risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Sinapsi Group Srl

Location:

Job Category:

Other

Job application tracking

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

6122172170425597952337133

Job Views:

2

Posted:

14.07.2025

Expiry Date:

28.08.2025

col-wide

Job Description:

Job application tracking

Descrizione azienda

Sinapsi Group Srl ricerca

1 Responsabile sviluppo rete agenti

per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

per Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

Job application tracking

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti sarà a riporto dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale e sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagentiAssix.

In particolare, la risorsa sarà incaricata delle seguenti mansioni:

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
• Gestione del processo di onboarding (con monitoraggio della relativa efficacia);
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendaleAssix;
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle attuali dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di nuovi promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di Onboarding e di formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale, per interagire efficacemente con i subagenti, i colleghi e la Direzione;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi dei nuovi inserimenti e dei percorsi di formazione;
• Conoscenza avanzata del pacchetto Microsoft Office e dei canali online adibiti al reclutamento;
• Certificazioni di gestione delle risorse umane o in formazione aziendale (da considerarsi un plus).

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con concrete possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo, con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua per l’aggiornamento professionale

La quota variabile della remunerazione della risorsa sarà quantificata in base ai risultati delle risorse da lei reclutate

Sede di lavoro:

Lavoro da remoto

Orario di lavoro:

Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003

#HiringSinapsiGroup

by helplavoro.it

Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

Bank or payment details should not be provided when applying for a job. Eurojobs.com is not responsible for any external website content. All applications should be made via the 'Apply now' button.