Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Chieti; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza assicurativa cerca un Responsabile sviluppo rete agenti per gestire la selezione e la formazione del personale. La figura lavorerà in un ruolo strategico e flessibile, contribuendo alla crescita della rete di subagenti. È richiesta un'esperienza consolidata nel settore assicurativo e forti capacità comunicative. Offerta competitiva con possibilità di crescita e lavoro da remoto.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

Formazione continua

PC e telefono aziendale

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di agenti e subagenti.
• Capacità di monitorare percorsi di formazione.
• Esperienza nella gestione pratica delle risorse.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci ai colloqui.
• Monitorare l'efficacia del processo di selezione.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle dinamiche assicurative

Capacità di progettare processi di onboarding

Ottime capacità di comunicazione interpersonale

Esperienza nel monitoraggio dei progressi formativi

Conoscenza avanzata di Microsoft Office

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, si caratterizza per una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, lavorerà sotto la supervisione dell'Amministratore Delegato e del Direttore Commerciale.

Sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui)
• Monitoraggio dell’efficacia del processo di selezione
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo
• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti e subagenti
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci
• Ottime capacità di comunicazione interpersonale
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (plus)

Offerta

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Formazione continua

La quota variabile sarà determinata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.