Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Caserta; Remoto; EUR 45.000 - 65.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl sta cercando un Responsabile sviluppo rete agenti per potenziare la rete commerciale in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. Il candidato sarà responsabile del reclutamento, onboarding e formazione di nuovi subagenti, e contribuirà attivamente alla crescita del business. Offriamo un contratto a partita IVA, pacchetto retributivo competitivo e possibilità di percorso di carriera all'interno della nostra azienda all'avanguardia nel settore assicurativo.

Servizi

PC e telefono aziendale

Rimborsi spese

Anticipi provvigionali

Percorsi di formazione continua

Premi legati alle performance

Possibilità di crescita professionale

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi.
• Conoscenza dei KPI del settore assicurativo.
• Capacità di implementare processi di formazione efficaci.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione e onboarding dei nuovi subagenti.
• Monitorare e valutare l’efficacia delle attività di reclutamento.
• Supportare la gestione delle pratiche amministrative per le risorse.

Conoscenze

Competenze comunicative interpersonali

Progettazione processi di onboarding

Monitoraggio performance

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda cerca una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Sarà il preposto alle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Responsabilità

• Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione)
• Gestione del processo di monitoraggio dell’efficacia delle attività
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix
• Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse

Requisiti

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo
• 10 anni di esperienza in reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci
• Ottime capacità comunicative interpersonali
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e dei canali online di reclutamento
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale (considerato un plus)

Offerta

• Contratto con Partita IVA
• Anticipi provvigionali
• Rimborsi spese
• PC e telefono aziendale
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance
• Percorsi di formazione continua

La quota variabile sarà determinata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.