Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Brescia; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl è alla ricerca di un Responsabile sviluppo rete agenti per costruire una rete di subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna. La posizione richiede competenze nel reclutamento e onboarding, con un forte focus sulle dinamiche del settore assicurativo. In questo ruolo, l’individuo contribuirà attivamente alla crescita del business, gestendo selezione e formazione in un contesto flessibile e remoto.

Servizi

Contratto con Partita IVA

Anticipi provvigionali e rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Crescita professionale

Pachetto retributivo competitivo

Competenze

• 10 anni di esperienza nel reclutamento di agenti e subagenti.
• Conoscenza approfondita dei KPI nel settore assicurativo.
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale.

Mansioni

• Gestione dell'intero processo di selezione di nuovi subagenti.
• Monitoraggio della formazione e dei progressi formativi.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche del settore assicurativo

Capacità di comunicazione interpersonale

Progettazione e implementazione di processi di onboarding

Monitoraggio dei progressi formativi

Formazione

Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Canali online di reclutamento

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riporterà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Si occuperà delle funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

In particolare, sarà incaricata delle seguenti mansioni:

1. Gestione dell'intero processo di selezione (dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV, ai colloqui di selezione);
2. Gestione del processo di monitoraggio della relativa efficacia;
3. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale Assix;
4. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti fondamentali:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo;
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili;
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci;
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale;
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi formativi;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento;
• Certificazioni in gestione risorse umane o formazione aziendale sono un plus.

Cosa si offre:

• Contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborsi spese, PC e telefono aziendale;
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale;
• Pachetto retributivo competitivo con premi legati alle performance;
• Percorsi di formazione continua.

La quota variabile sarà calcolata in base ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro: Lavoro da remoto

Orario di lavoro: Flessibile

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.