Responsabile sviluppo rete agenti | ASSIX S.p.A.

Sinapsi Group Srl; Bari; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl cerca un Responsabile per lo sviluppo della rete di subagenti, da inserire in un contesto innovativo e dinamico nel settore assicurativo. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nel reclutamento, gestione delle risorse e capacità di implementare processi formativi. Offriamo un contratto con Partita IVA, un pacchetto retributivo competitivo legato ai risultati e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Anticipi provvigionali

Rimborsi spese

PC e telefono aziendale

Formazione continua

Competenze

• 10 anni di esperienza in reclutamento di promotori e agenti.
• Capacità di progettare processi di onboarding efficaci.
• Esperienza nel monitoraggio della formazione.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione, dai colloqui al monitoraggio.
• Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale.
• Supporto nella gestione amministrativa delle risorse.

Conoscenze

Conoscenza delle dinamiche di funzionamento del settore assicurativo

Capacità di comunicazione interpersonale

Gestione delle risorse umane

Formazione

Certificazione in gestione delle risorse umane o formazione aziendale

Strumenti

Microsoft Office

Canali online di reclutamento

Descrizione del lavoro

Sinapsi Group Srl ricerca 1 Responsabile sviluppo rete agenti per costruzione rete di Subagenti in Lombardia, Veneto ed Emilia-Romagna.

Assix S.p.A., realtà in continua evoluzione nel panorama assicurativo italiano, caratterizzata da una forte propensione all’innovazione e alla consulenza personalizzata.

Posizione

Per sostenere lo sviluppo della rete commerciale, l’azienda è alla ricerca di una figura strategica e dinamica, con solide competenze tecniche, che contribuisca attivamente alla crescita del business.

La figura selezionata, in qualità di Responsabile sviluppo reti agenti, riferirà all'Amministratore Delegato e al Direttore Commerciale.

Il ruolo prevede le funzioni di reclutamento, onboarding e formazione di nuovi talenti nella rete di subagenti Assix.

Le mansioni principali includono:

1. Gestione dell'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ai colloqui di selezione, con monitoraggio della relativa efficacia.
2. Introduzione dei nuovi subagenti alla cultura aziendale di Assix.
3. Supporto nella gestione delle pratiche amministrative delle risorse.

Requisiti richiesti:

• Conoscenza approfondita delle dinamiche di funzionamento e dei KPI del settore assicurativo.
• 10 anni di esperienza in attività di reclutamento e inserimento di promotori assicurativi, agenti, subagenti e simili.
• Capacità di progettare e implementare processi di onboarding e formazione efficaci.
• Ottima capacità di comunicazione interpersonale.
• Esperienza nel monitoraggio dei progressi e dei percorsi di formazione.
• Conoscenza avanzata di Microsoft Office e canali online di reclutamento.
• Certificazioni in gestione delle risorse umane o formazione aziendale rappresentano un plus.

Cosa si offre :

• Contratto con Partita IVA, anticipi provvigionali, rimborsi spese, PC e telefono aziendale.
• Ruolo strategico con possibilità di crescita professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo con premi legati alle performance.
• Percorsi di formazione continua.

La quota variabile della remunerazione sarà legata ai risultati delle risorse reclutate.

Sede di lavoro : Lavoro da remoto.

Orario di lavoro : Flessibile.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto dell'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.