Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

Remax Abacus; Italia; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare cerca un Responsabile Sviluppo per guidare l'inserimento di nuovi agenti e gestire le attività comunicative. Richiesta esperienza in marketing, HR e capacità organizzative. La posizione offre incentivi e richiede un forte orientamento agli obiettivi.

Servizi

Incentivi basati sui risultati

Competenze

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita.
• Esperienza in marketing e comunicazione aziendale.
• Esperienza in risorse umane, preferibilmente nel settore servizi o immobiliare.

Mansioni

• Ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari.
• Ideare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.
• Organizzare eventi di presentazione aziendale.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Marketing e comunicazione

Risorse umane

Abilità negoziale

Lavoro per obiettivi

Strumenti

Programmi di grafica

Social media

Descrizione del lavoro

Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

Le agenzie RE / MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative.

Il responsabile Sviluppo Agenzia è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

Le principali responsabilità includono:

1. Ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari.
2. Ideare, programmare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.
3. Organizzare eventi di presentazione aziendale e generare contatti tramite lead generation.
4. Gestire processi di onboarding e di messa in produzione dei nuovi ingressi, monitorando le statistiche con report e cruscotti.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, integrandolo nel team per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Preferenze:

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita.
• Esperienza in marketing e comunicazione aziendale.
• Esperienza in risorse umane, preferibilmente nel settore servizi o immobiliare.
• Predisposizione al lavoro per obiettivi.
• Abilità negoziale, orientamento ai risultati, ottime doti relazionali e organizzative.
• Conoscenza di programmi di grafica e dei principali social media per la comunicazione istituzionale.
• Incentivi basati sul raggiungimento dei risultati (fisso + variabile).

Il trattamento dei dati personali avverrà in conformità al Regolamento Europeo GDPR e al D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018. Per maggiori informazioni, si invita a consultare l’informativa privacy disponibile al seguente indirizzo:

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