Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

REMAX ITALIA; Italia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare è alla ricerca di un Responsabile Sviluppo Agenzia. Il candidato gestirà la selezione di nuovi agenti e coordinerà le attività di comunicazione. È richiesta preferibilmente esperienza commerciale, marketing e risorse umane. Offriamo incentivi basati sui risultati, con fisso e variabile.

Servizi

Incentivi basati sui risultati

Competenze

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita.
• Esperienza in ambito marketing e comunicazione aziendale.
• Competenze nell’uso di programmi di grafica.

Mansioni

• Ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari.
• Ideare, programmare e gestire attività di comunicazione.
• Organizzare eventi di presentazione aziendale.

Conoscenze

Capacità di organizzazione

Competenze relazionali

Abilità negoziale

Utilizzo dei social media

Descrizione del lavoro

Responsabile Sviluppo Agenzia

Le agenzie RE / MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative.

Il responsabile Sviluppo Agenzia è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

• Il candidato ideale si occuperà di ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari, oltre che di ideare, programmare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.
• Operando nella propria area di competenza e in accordo con le policy di RE / MAX e del gruppo, il candidato si rivolgerà sia a professionisti immobiliari che a candidati fuori settore.
• Si occuperà dell’organizzazione di eventi di presentazione aziendale, generando contatti tramite attività di lead generation.
• Seguirà direttamente i processi di on-boarding e di messa in produzione dei nuovi ingressi, gestendone statistiche attraverso report e cruscotti.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, e di contestualizzarlo nella logica di team, all’interno di un’organizzazione, per il raggiungimento degli obiettivi di filiale.

Preferenze :

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita
• Esperienza in ambito marketing e comunicazione aziendale
• Esperienza in ambito risorse umane, preferibilmente nella ricerca di personale nel settore servizi o immobiliare
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Abilità negoziale, orientamento ai risultati, forte motivazione, ottime doti relazionali e organizzative
• Predisposizione all’utilizzo di programmi di grafica
• Competenze nell’uso dei principali social media per la comunicazione istituzionale

Offerta lavorativa :

• Incentivi basati sul raggiungimento dei risultati (fisso + variabile)

Il trattamento dei dati personali inerenti alla tua candidatura avverrà in conformità al Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) e al D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018 e successive modifiche. Per maggiori informazioni, consulta l’informativa privacy disponibile a questo indirizzo:

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