Responsabile Sviluppo Agenzia Immobiliare

RE / MAX ITALIA; Brugherio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia immobiliare cerca un Responsabile Sviluppo Agenzia per ricercare e formare nuovi agenti. La figura ideale ha esperienza in marketing e risorse umane e deve gestire comunicazioni e eventi. Offerta comprende incentivi basati sui risultati.

Servizi

Incentivi per risultati

Competenze

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita.
• Esperienza in marketing e comunicazione aziendale.
• Esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente nella ricerca di personale.

Mansioni

• Ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari.
• Gestire le attività di comunicazione dell’agenzia.
• Organizzare eventi di presentazione aziendale.

Conoscenze

Esperienza commerciale

Marketing e comunicazione

Risorse Umane

Competenze relazionali

Organizzazione autonoma

Grafica

Uso dei Social Media

Descrizione del lavoro

Responsabile Sviluppo Agenzia

Le agenzie RE / MAX del territorio ricercano responsabili per lo sviluppo dell’agenzia e delle sue attività comunicative. Il responsabile Sviluppo Agenzia è un esperto in ambito commerciale, HR e marketing.

Il candidato ideale si occuperà di ricercare, selezionare e inserire nuovi agenti immobiliari, oltre che di ideare, programmare e gestire le attività di comunicazione dell’agenzia. Operando nella propria area di competenza e in accordo con le policy di RE / MAX e del gruppo, il candidato si rivolgerà sia a professionisti immobiliari che a candidati fuori settore. Si occuperà direttamente dell’organizzazione di eventi di presentazione aziendale, generando contatti tramite attività di lead generation. Gestirà inoltre i processi di on-boarding e messa in produzione dei nuovi ingressi, monitorando le statistiche tramite report e cruscotti.

La posizione richiede capacità di organizzare autonomamente il proprio piano di lavoro, integrandolo nel team e nell’organizzazione, per raggiungere gli obiettivi di filiale.

Preferenze:

• Pregressa esperienza in ambito commerciale e di vendita
• Esperienza in marketing e comunicazione aziendale
• Esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente nella ricerca di personale nel settore servizi o immobiliare
• Predisposizione al lavoro per obiettivi
• Abilità negoziale, orientamento ai risultati, motivazione, ottime doti relazionali e organizzative
• Conoscenza di programmi di grafica
• Competenze nell’uso dei principali Social Media per la comunicazione istituzionale

Offerta lavorativa:

Incentivi basati sul raggiungimento dei risultati (fisso + variabile)

Il trattamento dei dati personali relativi alla tua candidatura avverrà nel rispetto del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003, come modificato dal D.lgs. 101/2018. Per maggiori informazioni, consulta l’informativa privacy disponibile al seguente indirizzo: